accompagnement

Coaching individuel

 

Objectifs de l’action

Vous êtes en plein changement, évolution de carrière avec de nouveaux challenges, de nouvelles responsabilités…
Dans ce contexte vous souhaitez améliorer certains aspects dans votre mode de fonctionnement, le coaching agit sur différents types de problématiques comme :
– Affirmer son positionnement
– Renforcer sa prise de parole en public
– Prendre conscience de ses émotions et gérer son stress
– Gérer les situations difficiles et conflictuelles
– Améliorer ses relations et sa communication
– Développer ses compétences managériales…

Public

Cet accompagnement s’adresse à toutes personnes souhaitant développer leur potentiel et volontaires dans le processus.
Pré-requis : aucun pré requis n’est exigé.

Programme

Durant ces séances, vous êtes accompagné(e) par un psychologue du travail certifié au MBTI qui a suivi une formation de coaching orienté solutions et s’appuie sur différents outils (le cercle des objectifs, le génogramme…), méthodes (entretien, brainstorming, déplacement du contexte…) et théories (analyse transactionnelle, PNL, synergologie…) propres à vos besoins.

Le consultant est présent pour vous accompagner à prendre conscience de vos forces qui sont les clés de la réussite de votre coaching. Il est là pour vous aider à identifier vos propres solutions, à ouvrir le champ des possibles, élargir votre vision !

Il s’agit d’entretiens concrets basés sur vos propres expériences avec des techniques d’entretien, des exercices, des mises en situation et du travail à réaliser d’une séance à une autre.

Un entretien préalable d’1h gratuit est proposé pour faire un point sur votre besoin, vos attentes et vous présenter les modalités d’accompagnement.

Méthodes / Modèle

Accompagnement qui s’appuie sur les outils du coach, l’analyse transactionnelle.
Identification de son profil MBTI.
Exercices propres au coaching de décentration, de réflexion.

Modalités d’évaluation

Un positionnement en début et en fin de coaching sera échangé avec le coaché.

Durée

6 séances d’1h30, sur 4 à 6 mois.
Horaires à définir avec le bénéficiaire.

Tarif

Nous consulter.

Lieu(x) de l’action

À définir.