accompagnement

Le bilan mi-carrière

Objectifs de l’action

– Faire un point sur sa carrière professionnelle
– Initier une réflexion sur la suite de sa carrière professionnelle
– Préparer son entretien professionnel

Public

Cette action s’adresse à toutes personnes qui ont 6 ans et plus dans l’entreprise, préparant à l’entretien du bilan des 6 ans.
Accès intra entreprise.

Programme

Les différents points qui sont abordés :
– Identifier les principales compétences mobilisées
– Cibler les intérêts et motivations de chacune des étapes
– Sa projection sur les prochaines années à venir : des idées de projets d’évolution ou de souhait de reconversion
– Faire émerger des pistes d’action en lien avec les idées de projets

Cet entretien peut également servir au salarié pour prendre rdv, dans un second temps, avec un conseiller en évolution professionnelle (CEP).

Méthodes

Entretiens individuels.
Rapport écrit remis au salarié et à son N+1.

Modalités d’évaluation

Aucune.

Durée

1 entretien individuel de 2h30.

Tarif

Nous consulter.

Lieu(x) de l’action

À définir.

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