Formation

Mieux se connaitre pour mieux interagir

Objectif général de la formation

Les stagiaires seront capables d’adapter leur mode de communication pour gagner en efficacité au sein d’un collectif de travail.

Objectifs pédagogiques de la formation

– Identifier son profil individuel pour en dégager ses points forts et zones de confort – ses points de vigilance et zones de potentiel
– Favoriser une meilleure compréhension des différents types de personnalités

Pré-requis

Être volontaire et engagé dans la découverte de son mode de fonctionnement et celui d’autrui.

Public

Cette formation s’adresse à toutes personnes désireuses d’améliorer son mode de communication et volontaires pour intégrer le processus de formation.
Groupe de 6 pers. min à 12 pers. max.

Compétences visées

– Connaître la structure du MBTI à travers ses 4 dimensions
– Explorer son type de personnalité parmi les 16 types existants.
– Comprendre son mode de fonctionnement et celui de son interlocuteur

Programme

Avant la formation
– Passation du questionnaire, le MBTI

Pendant la formation
1. La découverte du MBTI – Myers Briggs Type Indicator
– Le modèle de Carl Gustav JUNG
– Les notions essentielles : préférence, zones de confort, zones de potentiel et l’équilibre

2. L’exploration des modes de fonctionnement de chaque individu ou mieux connaître ses modes de fonctionnement
– Auto-positionnement en collectif sur les 4 dimensions : orientation de l’énergie, modes de perception, critères de décision, modes d’organisation.
– Comparaison des résultats entre celui du questionnaire et l’auto-positionnement pour valider son profil.

3. Comprendre son mode de fonctionnement et celui de son interlocuteur
– Mise en place d’ateliers collectifs et individuels accompagnés de débriefing.

Après la formation : un plan d’action KISS sera envoyé, un entretien sera proposé 3 mois après la formation.

Méthodes pédagogiques

Ateliers collectifs de mise en situation/mise en scène, exercices individuels, photo-langage, brainstorming, auto-positionnement.

Modalités d’évaluation

Évaluation des compétences via un questionnaire en début et fin de formation.
Délivrance d’une attestation de fin de formation.

Les points forts de la formation

Vous repartirez avec un pack :  livret d’auto-positionnement, profil individuel, profil d’équipe, résultats du questionnaire + documents résumant le MBTI + un plan d’action KISS.

Durée

1 Jour – 7 heures
9h-12h30 / 13h30-17h (à définir)

Tarif

Inter-entreprise : 690€TTC/jour.

Intra-entreprise : 1190€TTC/jour.

Exonérée de TVA selon l’art. 261.4.4 a du CGI.

Possibilité de prise en charge financière par l’opco de votre branche

Lieu de la formation

En entreprise ou en extérieur (à définir).