Formation

Mieux se connaitre pour mieux interagir

 

Objectifs de la formation

– Identifier son profil individuel
– Dégager ses points forts et zones de confort – ses points de vigilance et zones de potentiel
– Favoriser une meilleure compréhension des différents types de personnalités
– Adapter son style de communication pour interagir efficacement au sein d’un collectif de travail

Public

Cette formation s’adresse à toutes personnes désireuses d’améliorer son mode de communication et volontaires pour intégrer le processus de formation.
Groupe de 10 à 12 personnes.
Pré-requis : aucun pré requis n’est exigé.

Programme

Avant le présentiel
– Passation du questionnaire, le MBTI

Pendant le présentiel
1. La découverte du MBTI – Myers Briggs Type Indicator
– Le modèle de Carl Gustav JUNG
– Les notions essentielles : préférence, zones de confort, zones de potentiel et l’équilibre

2. L’exploration des modes de fonctionnement de chaque individu ou mieux connaître ses modes de fonctionnement
– Comment je me ressource ?
– Comment je traite l’information ?
– Comment je prends mes décisions ?
– Comment je m’organise ?

3. Quelques domaines d’application du MBTI
– La conduite du changement
– La gestion d’un projet

Après le présentiel : un plan d’action qui sera vu lors d’un entretien individuel d’1h pour chaque participant, 3 mois après la formation.

Méthodes pédagogiques

Ateliers collectifs de mise en situation/mise en scène, exercices individuels, photolangage, brainstorming, auto-positionnement.

Certification

Evaluation des compétences via un questionnaire en début et fin de formation.
Délivrance d’un certificat de fin de formation.

Les points forts de la formation

Vous repartirez avec un pack :  livret d’auto-positionnement, profil individuel, profil d’équipe, résultats du questionnaire + documents résumant le MBTI + un plan d’action KISS.

Durée

2 Jours – 14 heures
9h-12h30 / 13h30-17h

Tarif

Nous consulter.

Lieu(x) de la formation

En entreprise ou en extérieur (à définir).

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