Formation

Mon rôle de tuteur.trice

 

Objectifs de la formation

– Identifier les différentes méthodes d’apprentissage
– Acquérir des outils concrets dans son rôle de tuteur
– Repérer la cartographie des compétences du tuteur

Public

Cette formation s’adresse à toutes personnes ayant une fonction de tuteur au sein de son entreprise.
Groupe de 10 à 12 personnes.
Pré-requis : aucun pré requis n’est exigé.

Programme

Avant le présentiel
– Identifier ses atouts et ses difficultés dans l’accompagnement d’apprentis/stagiaires.

Pendant le présentiel
1. La notion de tutorat
– Le rôle et les missions du tuteur
– Les compétences du tuteur et sa posture

2. Les fonctions du tuteur
– Accueillir et intégrer son apprenant au sein de l’entreprise
– Transmettre le métier
– Accompagner efficacement : construire les étapes du parcours de formation
– Evaluer la progression d’acquisition des connaissances/compétences

3. Les entretiens clés du tutorat
– L’entretien d’accueil
– Les entretiens d’évaluation
– Le recadrage
– Les entretiens de suivi

Après le présentiel : un plan d’action qui sera vu lors d’un entretien individuel d’1h pour chaque participant, 3 mois après la formation.

Méthodes pédagogiques

Test sur le style de management, brainstorming, analyse de cas réels, exercices individuels. Apports théoriques.

Modalités d’évaluation

Évaluation des compétences via un questionnaire en début et fin de formation.
Délivrance d’une attestation de fin de formation.

Durée

3 Jours – 21 heures
9h-12h30 / 13h30-17h

Tarif

Nous consulter.

Lieu(x) de la formation

À définir.